Hoogeveen

Hoogeveen moet streven naar een stevige economische structuur die mogelijkheden biedt aan de gehele beroepsbevolking. Daarbij gaat het niet alleen om het verminderen van de geregistreerde werkloosheid, maar ook om het verbeteren van de kwaliteit van het werk. Er moeten meer vaste banen komen met een fatsoenlijk loon.
Mensen zonder werk zijn veelal aangewezen op regelingen van de gemeente.
De gemeente moet hen ondersteunen bij het zoeken naar werk en/of bij het volgen van opleidingen. Daarbij moet maatwerk altijd mogelijk zijn, maar er zijn natuurlijk algemene regelingen waar mensen in ieder geval op mogen rekenen.

De standpunten van de SP:

• Bedrijven die zich duurzaam in Hoogeveen willen vestigen zijn van harte welkom. We willen geen onnodig lange procedures bij het verlenen van vergunningen.
• De gemeente kan subsidie verlenen aan bedrijven die zich
  daadwerkelijk inzetten voor het verbeteren van de werkgelegenheid. Er moet wel redelijkerwijs uitzicht zijn op extra vaste banen. De gemeenteraad krijgt een controlefunctie bij deze subsidieregeling.
• Bedrijventerreinen moeten aantrekkelijk zijn met voldoende
  groenvoorzieningen.
• Voor -langdurig- leegstaande panden moet een alternatieve
  bestemming worden gezocht.
• Het geld dat de gemeente van het rijk ontvangt voor de uiteenlopende sociale regelingen moet als zodanig worden geoormerkt.
• De gemeente moet mensen die aangewezen zijn op gemeentelijke regelingen met respect behandelen.
• De gemeente moet arbeidsgehandicapten in (vaste) dienst nemen. Minimaal 3% van de werknemers moet binnen deze groep vallen.
• Alescon is onmisbaar voor mensen met een arbeidshandicap. Zij hebben recht op werk met het daarvoor geldende loon. Alescon moet daarom behouden blijven.
• Op het gebied van reïntegratie moet de lokale overheid de regie houden. Een afdeling arbeidsreïntegratie moet zich actief inzetten voor het zoeken van passend werk voor cliënten waarbij (om)scholing tot de mogelijkheden behoort 
• De gemeente mag werkzoekenden niet beschikbaar stellen als gratis werknemers voor bedrijven om hen zogenaamd 'werk-fit' te maken.
• De inzet van mensen met een uitkering mag niet leiden tot
  werkverdringing.
• Bijstandsgerechten mogen niet gedwongen te werk worden gesteld of worden verplicht tot een tegenprestatie of tot deelname aan zinloze reïntegratie-trajecten.
• Werkzoekenden mogen natuurlijk gewoon vrijwilligerswerk doen. Het is onzin dat ze daarmee zouden moeten stoppen om beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt. Het is juist belangrijk dat werkzoekenden hun talenten inzetten voor allerhande echt vrijwilligerswerk. De gemeente moet goede contacten onderhouden met de verschillende vrijwilligers-organisaties.
• De buurthuizen moeten open blijven en gratis activiteiten aanbieden. Hierdoor kunnen eenzaamheid en sociale gevolgen van armoede beperkt worden. Ook andere instellingen hebben hierin overigens een soortgelijke taak.
• Als mensen om redenen buiten hun schuld een periode geen inkomen hebben, moet de gemeente actief meedenken over een passende oplossing om problematische schulden te voorkomen.